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中國信息協會市場研究分會會員

關于我們

端若管理咨詢?成立于2006年,我們一直致力于研發新的管理技術,憑借對市場、組織、個人的深刻洞察,給客戶提供細致周到并且能創造價值的服務。

主營業務為人力資源管理咨詢、人事。考試、人才測評、心理服務(EAP服務)、管理培訓、人才中介服務、勞務外包、勞務派遣、市場及社會調查、涉外調查等,我們一直致力于研發新的管理技術,憑借對市場、組織、個人的深刻洞察,給客戶提供細致周到并且能創造價值的服務。

核心業務

管理咨詢

始終堅持以循證為基礎,為客戶提供精細化人力資源管理咨詢服務……

企業培訓

始終堅持以客戶需求為導向,通過多種培訓方式和技術開展企業培訓相關工作……

人才評價

始終堅持以卓越的專業水準、科學的考評技術、完善的配套支持和實效的考評報告……

人才服務

始終堅持以點對點幫助企業解決人才難題為目標,推行“保姆式”人才服務策略……

市場調研

始終堅持以科學嚴謹的專業方法,客觀公正的中立視角,快捷響應的職業態度和求真務實的數據質量……

EAP服務

始終堅持“服務員工就是助力企業”的理念,通過科學的咨詢和指導,協助解決員工的工作困擾,提升其工作效率……

實用工具

企業文化

價值觀:洞察 新知 服務

內涵:行乃知之始 知是行之成

團隊:視野廣闊 創新求真 嚴謹熱情

服務理念:以技術為基石 以服務贏客戶

圖書資源

2018-01-01

《招聘甄選技術實用手冊》

作者積十余年的招聘甄選工作經驗,試圖構建理論與實踐的橋梁,為人力資源管理經理人,或有志于從事人力資源管理職業的未來經理人們呈現一本實務操作手冊。本書不僅深入淺出的構建理論與實踐之間的脈絡與邏輯關系,還將招聘甄選體系的設計思路、設計方法、實施過程乃至使用工具都呈現出來。

2018-01-01

《招聘甄選技術實用手冊》

作者積十余年的招聘甄選工作經驗,試圖構建理論與實踐的橋梁,為人力資源管理經理人,或有志于從事人力資源管理職業的未來經理人們呈現一本實務操作手冊。本書不僅深入淺出的構建理論與實踐之間的脈絡與邏輯關系,還將招聘甄選體系的設計思路、設計方法、實施過程乃至使用工具都呈現出來。

2018-01-01

《招聘甄選技術實用手冊》

作者積十余年的招聘甄選工作經驗,試圖構建理論與實踐的橋梁,為人力資源管理經理人,或有志于從事人力資源管理職業的未來經理人們呈現一本實務操作手冊。本書不僅深入淺出的構建理論與實踐之間的脈絡與邏輯關系,還將招聘甄選體系的設計思路、設計方法、實施過程乃至使用工具都呈現出來。

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