作者積十余年的招聘甄選工作經驗,試圖構建理論與實踐的橋梁,為人力資源管理經理人,或有志于從事人力資源管理職業的未來經理人們呈現一本實務操作手冊。本書不僅深入淺出的構建理論與實踐之間的脈絡與邏輯關系,還將招聘甄選體系的設計思路、設計方法、實施過程乃至使用工具都呈現出來。
主營業務為人力資源管理咨詢、人事。考試、人才測評、心理服務(EAP服務)、管理培訓、人才中介服務、勞務外包、勞務派遣、市場及社會調查、涉外調查等,我們一直致力于研發新的管理技術,憑借對市場、組織、個人的深刻洞察,給客戶提供細致周到并且能創造價值的服務。
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